МЕТОДИКА
Этический кодекс равного консультирования
Подробнее об этике
-
Для кого нужен этот документЭтот документ адресован равным консультантам Российской Федерации, вне зависимости от конкретного профиля их работы, а также организациям и сообществам, которые обеспечивают оказание услуги равного консультирования в Российской Федерации - Для каких задач используется кодексПринятие взвешенных решений в решении этических дилемм/конфликтов, соблюдение стандартов профессиональной этики
- Как пользоваться кодексом
- Внимательно изучите документ
- Определите для своей деятельности ключевые ценности и принципы (опора на компетенции)
- Используйте полученные знания для принятия решений и действий в различных ситуациях
- Обращайтесь за разъяснениями в своей организации, сообществе к супервизору, руководителю обучающих программ, этическому комитету
- Что регулирует этический кодексКодекс устанавливает рекомендации к приемлемому поведению равного консультанта, достаточные для того, чтобы обеспечить эффективное и обоюдно безопасное для равного консультанта и для получателя услуги оказание услуги равного консультирования.
Этический кодекс носит исключительно рекомендательный характер и не имеет цели контролировать или ограничивать выборы и действия равных консультантов как в рамках консультирования, так и за его пределами - Кто и как создал этический кодексРабочая группа из представителей НКО, обеспечивающих услуги равного консультирования в разных нозологиях в Российской Федерации
Для организаций
Использование кодекса формирует положительный имидж организации, задает стандарты поведения, способствует формированию доверия у клиентов, НКО и государственных организаций
Кодекс четко определяет правила и это создает безопасную среду для клиентов, снижает риски эмоциональных травм, а консультантам дает инструменты для решения сложных ситуаций. Соблюдение норм повышает качество помощи, минимизирует конфликты, укрепляет авторитет организации
Кодекс четко определяет правила и это создает безопасную среду для клиентов, снижает риски эмоциональных травм, а консультантам дает инструменты для решения сложных ситуаций. Соблюдение норм повышает качество помощи, минимизирует конфликты, укрепляет авторитет организации
Чаще всего спрашивают
Соблюдать его принципы и правила в ежедневных задачах и взаимодействиях. Активно применять принципы кодекса в сложных этических ситуациях
Кодекс служит основой для принятия решений, гарантируя, что все сотрудники следуют единым стандартам поведения
За нарушение этического кодекса могут применяться различные санкции, в зависимости от характера нарушения и правил конкретной организации
«Человеческая жизнь важнее всего»
Формирует положительный имидж, задает стандарты поведения, способствует формированию доверия у клиентов, НКО и государственных организаций
Закон – это система правил, установленных государством, нарушение которых влечет за собой юридические санкции. Кодекс - социальные санкции
В ситуации изменении законодательства, нормативных актов или внутренних политик, при появлении новых рисков или проблем
Обучение сотрудников должно быть комплексным и включать в себя ознакомление с документом, практические тренинги, разбор реальных кейсов
Другие продукты